Утверждение нового списка кандидатов в кадровый резерв может укрепить качество правосудия в стране

28 ноября 2025 года Высший Судебный Совет утвердил новый список из 24 кандидатов, зачисленных в кадровый резерв для назначения на судейские должности. Отбор проводился Комиссией по кадровому резерву с акцентом на меритократию, качество правосудия, судейский стаж и безупречную репутацию кандидатов. Обновление кадрового резерва будет осуществляться дважды в год, что позволит повысить оперативность и эффективность процесса.

Критерии отбора кандидатов

При формировании кадрового резерва использовались элементы конкурсного отбора, включая HR-технологии и изучение мнения судейского сообщества и гражданского общества. Основными критериями для кандидатов стали соблюдение принципа меритократии, высокое качество отправления правосудия и отсутствие компрометирующих сведений о них.

Структура кадрового резерва

В действующем кадровом резерве, состоящем из 150 судей, предусмотрены следующие должности: 1 председатель судебной коллегии Верховного Суда, 6 судей Верховного Суда, 6 председателей областного суда и 19 председателей судебных коллегий областного суда. Также в резерве находятся 2 судьи кассационного суда по уголовным делам и 61 судья областного суда.

Важно отметить, что при проведении конкурсного отбора на вышестоящие и руководящие судейские должности предпочтение будет отдаваться судьям, состоящим в кадровом резерве. Срок нахождения в резерве составляет три года для вышестоящих и пять лет для руководящих судейских должностей.