Повышение качества квалификационного экзамена на должность судьи в 2025 году: изменения в составе комиссии и частоте тестирования

В 2025 году приняты меры по совершенствованию квалификационного экзамена на должность судьи, включая обновление состава комиссии и увеличение частоты тестирования. Это повысило качество экзамена и сократило время его прохождения.
Повышение качества квалификационного экзамена на должность судьи в 2025 году: изменения в составе комиссии и частоте тестирования

В 2025 году в России были приняты ряд мер, направленных на совершенствование квалификационного экзамена для судей, инициированные Председателем Высшего Судебного Совета Дмитрием Малаховым. Среди ключевых изменений — обновление состава Квалификационной комиссии, что включает увеличение числа представителей юридического сообщества, а также формирование новых вопросов для компьютерного тестирования, направленных на проверку знаний законодательства.

Изменения в процессе тестирования

Впервые была проведена экспертная оценка заданий для квалификационного экзамена, которая осуществлялась авторитетными учеными-юристами. Это позволило убедиться в соответствии экзаменационных материалов действующему законодательству. Кроме того, увеличилась периодичность проведения квалификационного экзамена с четырех до двенадцати раз в год, а также частота психотестов — с трех до шести раз в год.

Результаты реформ

Изменился порядок заседаний Квалификационной комиссии: теперь они проходят еженедельно. Эти меры значительно сказались на качестве тестирования. В 2025 году из 1317 кандидатов успешно сдали экзамен 296 человек, что составляет 22,5% от общего числа. Для сравнения, в предыдущие годы этот показатель достигал около 50%.

Кандидаты теперь проходят все этапы квалификационного экзамена за 3-4 месяца, тогда как ранее этот процесс занимал полтора года. В 2025 году состоялось 41 заседание Комиссии, на которых 329 кандидатов сдавали экзамен, и 249 из них преодолели его успешно, что значительно больше, чем 73 кандидата в прошлом году.

Принятые меры способствовали не только увеличению числа квалифицированных специалистов в резерве, но и улучшению оперативности проведения экзаменов без ущерба их качеству. Это также создало здоровую конкуренцию среди кандидатов, что важно для повышения эффективности судебной системы в будущем.