Защита прав одиноких родителей: новые нормы трудового законодательства в Алматы

В Казахстане планируется введение запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя для одиноких родителей, что укрепит защиту их трудовых прав. Также время ухода за малолетними детьми будет учитываться в трудовом стаже неработающих отцов при назначении пенсионных выплат.

Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей

В Казахстане принимаются меры для усиления защиты трудовых прав работников. В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые введут запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей, независимо от их пола. Это изменение подразумевает замену термина «одинокие матери» на более инклюзивный «одинокий родитель».

Новые поправки

Поправки, касающиеся улучшения условий труда и защиты прав работников, были приняты Мажилисом. Далее они будут рассмотрены Сенатом Республики Казахстан.

Учет времени ухода за детьми в трудовом стаже

В рамках нового закона также предусмотрено, что время фактического ухода за малолетними детьми будет учитываться в трудовом стаже для неработающих отцов при назначении пенсионных выплат по возрасту. Эти изменения будут внесены в Социальный кодекс в соответствии с нормативным постановлением Конституционного суда.