Утверждение профстандарта для коучей: новые требования изменят подход к коучинговой практике и повысит качество услуг на рынке
Приказом Минтруда РК утвержден профессиональный стандарт «Коучинговая деятельность (коуч)», который определяет требования к квалификации коучей и обязательные компетенции. Стандарт также включает критерии для оценки квалификации и признания неформального образования, акцентируя важность непрерывного профессионального развития коучей.
Министерство труда Республики Казахстан 22 декабря 2025 года издало приказ № 409, которым утвержден новый профессиональный стандарт для коучей, охватывающий коучинговую деятельность.
Данный стандарт будет использоваться для оценки и признания профессиональной квалификации коучей, а также для разработки стандартов качества услуг в различных сферах, включая бизнес, образование, здравоохранение и личностное развитие.
Структура ОКЭД
Профессиональный стандарт относится к следующим секциям и классам по Общему классификатору экономической деятельности (ОКЭД):
- P – Образование;
- 85 – Образование;
- 85.5 - Прочие виды образования;
- 85.59 - Прочие виды образования, не включенные в другие группировки;
- 85.59.9 - Прочая деятельность в области образования, не включенная в другие группировки.
Целевая аудитория стандарта
Стандарт предназначен для:
- организаций, предоставляющих услуги коучинга;
- учебных заведений, занимающихся подготовкой коучей;
- ассоциаций и профессиональных объединений коучей;
- работодателей, использующих коучинг в своей деятельности;
- клиентов и заказчиков коучинговых услуг;
- органов сертификации и аккредитации.
Основные положения стандарта
Стандарт устанавливает:
- требования к квалификации и уровням профессиональной подготовки коучей;
- обязательные компетенции, знания и умения;
- требования к этическому поведению и профессиональной ответственности;
- критерии для оценки квалификации и признания неформального образования.
Квалификация коуча подтверждается через сертификацию, а также регулярное повышение уровня мастерства, включая супервизию, менторинг и обучение. Стандарт также учитывает возможность признания неформального образования, подтвержденного документально или через портфолио профессиональных достижений.
Для поддержания квалификации коуч должен проходить непрерывное профессиональное развитие, что включает не менее 40 часов специализированного коучингового обучения каждые три года.