Казахстан внедряет новые механизмы для привлечения иностранных специалистов: работодатели получают возможность приглашать квалифицированные кадры
В Казахстане разрабатываются новые меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов, что должно помочь закрыть кадровый дефицит и ускорить технологическое развитие. Ожидается, что это сделает страну более привлекательной для талантов и обеспечит приток специалистов в ключевые отрасли экономики.
Новые механизмы привлечения иностранных специалистов в Казахстан
В рамках Указа Президента Республики Казахстан реализуются меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов. Эти инициативы направлены на улучшение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей.
Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект, который предполагает комплексное обновление миграционного законодательства. Одним из ключевых нововведений станет создание перечня приоритетных профессий, который будет утвержден Правительством. В этот список войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры — областях с наибольшим кадровым дефицитом.
Законопроект также устанавливает четкие и прозрачные условия для привлечения иностранных специалистов по приглашению работодателей, что создаст конкурентные условия для их работы и жизни в Казахстане.
Программа «Алтын Visa»
Расширяются возможности программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты смогут получить статус долгосрочного резидента (Resident ID) после определенного периода работы в стране. Этот статус предоставляет ряд преимуществ, включая:
- налоговые преференции;
- доступ к финансовым услугам;
- расширенные возможности в сфере здравоохранения и образования;
- право работать вне квотных ограничений.
Реализация этих норм поможет передать знания и навыки казахстанским работникам, одновременно закрывая дефицит кадров и ускоряя технологическое развитие, что в свою очередь приведет к повышению производительности и созданию позитивного экономического эффекта.
Долгосрочные перспективы
В будущем такие меры могут способствовать превращению Казахстана в региональный центр притяжения квалифицированных специалистов и современных технологий.
На данный момент законопроект проходит межведомственное согласование. Министерство труда и социальной защиты населения также работает над расширением перечня востребованных профессий с 51 до 174, который будет утвержден на уровне Правительства Республики Казахстан. Этот перечень включает профессии, необходимые в таких отраслях, как атомная промышленность, энергетика, биотехнология, геномная медицина, здравоохранение и другие.
Ожидается, что принятые меры укрепят позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечат приток квалифицированных специалистов в ключевые сектора экономики.