Казахстанцы могут брать учебный отпуск для сдачи экзаменов и защиты дипломов по Трудовому кодексу

Учебный отпуск в Казахстане

У казахстанцев есть возможность брать учебный отпуск, однако для этого необходимы веские основания, которые прописаны в Трудовом кодексе.

Поправки в закон

Материал был изменён 14 мая в 19:50 – внесены уточнения о планируемых изменениях в закон.

Парламент Казахстана рассматривает поправки в Трудовой кодекс. В ходе обсуждения в Мажилисе предлагалось расширить перечень оснований для оформления учебных отпусков.

Планировалось отдельно прописать ограничение по сроку учебного отпуска – максимум шесть месяцев. В поправках также говорилось, что во время учебного отпуска за работником должны сохраняться рабочее место, должность и средняя заработная плата.

Тем не менее, в текущей редакции законопроекта, одобренного Сенатом, этих поправок уже нет. Таким образом, в Казахстане продолжат действовать прежние правила.

Кто и как может оформить учебный отпуск

По действующим правилам учебный отпуск предоставляется для:

• сдачи зачетов и экзаменов
• выполнения лабораторных работ
• подготовки и защиты диплома
• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва

Срок и оплата учебного отпуска не регламентируются – это зависит от личных договоренностей с работодателем.

В Кодексе также есть отдельный пункт для программы "Болашак", который указывает, что работодатель должен предоставлять стипендиатам, направленным на обучение и стажировку за рубежом, учебные отпуска с сохранением места работы.

Изменения в правилах трудовых договоров

В Казахстане также ужесточают правила использования договоров ГПХ – теперь их нельзя будет применять вместо трудовых договоров, если фактически речь идет о полноценной работе с фиксированной должностью, графиком и подчинением работодателю.

Лучшие месяцы для отпуска в 2026 году

В 2026 году самыми выгодными месяцами для отпуска станут июнь и июль, так как в эти месяцы больше всего рабочих дней, что может положительно сказаться на расчёте отпускных.