Как ИИ трансформирует рынок труда в Казахстане и борьба правительства с NEET-молодежью
На недавнем совещании правительство Казахстана обсудило меры по улучшению рынка труда, включая привлечение более 540 тыс. человек к трудоустройству и активную работу с NEET-молодежью. Важное внимание уделяется подготовке специалистов в области инновационных технологий и искусственного интеллекта, что может способствовать дальнейшему снижению уровня безработицы среди молодежи.
Недавно в Казахстане прошло совещание, посвященное вопросам развития рынка труда, особенно в контексте NEET-молодежи. Мероприятие возглавила Аида Балаева, занимающая должности министра культуры и заместителя премьер-министра.
На совещании были представлены доклады представителей различных государственных органов и областных акимов. По итогам прошлого года, численность наемных работников в стране составила более 7,2 миллиона, а количество самозанятых превысило 2 миллиона.
Министерство труда сообщило о планах привлечь более 540 тысяч человек к трудоустройству в рамках утвержденных карт занятости на текущий год.
В рамках адресной работы акцент сделан на активное взаимодействие с категориями C, D и E, что должно способствовать улучшению ситуации на рынке труда.
Министерство науки также представило первый анализ текущего состояния трудового рынка, в котором приняли участие свыше 70 тысяч предприятий. Это поможет более точно определить несоответствия между условиями на рынке труда и экономическими потребностями страны.
Отмечается, что существует высокий спрос на специалистов в технических сферах, а также на профессионалов в области инновационных технологий и искусственного интеллекта.
В завершение совещания Балаева подчеркнула необходимость объединения усилий всех профильных ведомств для создания современной образовательной системы, способной подготовить квалифицированных специалистов в вузах и колледжах.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства безработных, где важным аспектом стали четкие статистические данные и индивидуальный подход к каждому кандидату.
Глава Минкульта также сообщила о том, что в последние три года наблюдается снижение процента NEET-молодежи, который в 2025 году должен составить 6%, что на 1,3% меньше, чем в 2023 году.
Адресная работа по дальнейшему снижению данного показателя включает активное трудоустройство молодежи и вовлечение ее в программы обучения и повышения квалификации.
В этом контексте особая роль отводится карьерным центрам, которые будут содействовать в решении вопросов трудоустройства и профессионального роста молодежи.