Казахстан усиливает меры безопасности труда для более 500 тыс. работодателей
Комитет государственной инспекции труда РК усиливает профилактику производственного травматизма, предоставив более 500 тыс. работодателей с рекомендациями по безопасности труда. Эксперты отмечают, что основными причинами несчастных случаев являются недостаточная организация безопасности и неисправное оборудование. Минтруда подчеркивает: "Главная задача работодателя — не устранять последствия несчастного случая, а не допустить его возникновения." Важное внимание уделяется защите несовершеннолетних работников и обеспечению безопасных условий труда.
Профилактика производственного травматизма в Казахстане
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК усиливает профилактику производственного травматизма. Более 500 тыс. работодателей по всей стране получили рекомендации по усилению безопасности и охраны труда.
Данная мера направлена на то, чтобы работодатели заранее выявляли опасные факторы на рабочих местах и не допускали несчастных случаев.
Основные причины производственного травматизма
Анализ расследований показывает, что среди основных причин несчастных случаев выделяются:
- недостаточная организация безопасного выполнения работ;
- слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
- неисправное оборудование;
- нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
Дополнительные факторы:
- формальный подход к инструктажам и обучению;
- отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты;
- недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Обязанности работодателей по обеспечению безопасности труда
Министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и:
- правильно оформлять трудовые отношения и своевременно вносить сведения о трудовых договорах в ЕСУТД;
- страховать работников от несчастных случаев;
- регулярно проводить обучение, инструктажи и проверку знаний требований безопасности;
- обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
- выдавать работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
- выявлять и снижать профессиональные риски;
- обеспечивать эффективную работу служб и специалистов по безопасности труда.
Особое внимание следует уделять несовершеннолетним работникам. Лиц до 18 лет нельзя привлекать к тяжелым работам, работам с вредными и опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам.
Действия при несчастном случае на производстве
В случае несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан:
- оказать пострадавшему первую помощь;
- сохранить обстановку на месте происшествия, если это не создает угрозы для других;
- организовать расследование в установленном порядке.
Работодатель также должен уведомить территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
В Министерстве труда подчеркивают: главная задача работодателя — не допустить возникновения несчастного случая. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.