Новые профессии в авиации: что ждет молодежь Казахстана?

В Алматы прошла экспертная сессия, посвященная разработке Отраслевого атласа новых профессий и компетенций в сфере гражданской авиации. В мероприятии участвовали представители государственных органов, авиакомпаний, аэропортов и экспертного сообщества. Среди присутствовавших были Посол Программы глобальных послов ИКАО в Казахстане Салтанат Томпиева, и.о. ректора Академии гражданской авиации Кайрат Жакупов и председатель Комитета высшего и послевузовского образования Гульжан Джарасова.

Атлас, презентованный на сессии, прошел экспертный анализ и получил одобрение от ключевых участников отрасли. В документе представлен список перспективных профессий и ключевых компетенций, которые будут востребованы в ближайшие 15 лет. С учетом роста мировых авиаперевозок, необходимо формировать высококвалифицированные кадры.

Новые профессии и технологии

Среди основных выводов Атласа выделяется появление новых профессий, связанных с цифровизацией и устойчивым развитием. Примеры включают ИИ-проектировщика воздушного движения и разработчика интеллектуальных диспетчерских систем. Также упоминаются киберпсихологи, инженеры водородной безопасности и архитекторы цепочек поставок.

Развитие беспилотной авиации также стало важной темой. В этом контексте формируется экосистема профессий, включая операторов БАС и инженеров-робототехников. Пилоты и диспетчеры будущего будут взаимодействовать с автоматизированными системами и искусственным интеллектом.

Человеческий капитал и кадровая политика

Несмотря на прогресс технологий, человеческий капитал остается ключевым фактором для развития отрасли. В настоящее время авиация сталкивается с нехваткой кадров, и к 2029 году этот дефицит может значительно увеличиться. Казахстан ориентируется на опережающее развитие человеческого капитала, что соответствует приоритетам Стратегического плана ИКАО до 2050 года.

Участники отметили, что Атлас выполняет несколько функций. Он помогает государству формировать кадровую политику, предоставляет бизнесу ориентиры для развития персонала и служит навигатором для молодежи, выбирающей профессию в авиации.