Обсуждение международными экспертами вопросов достойного труда в Казахстане: влияние на права работников и безопасность на рабочем месте

В Астане состоялся круглый стол, посвященный вопросам достойного труда в Казахстане, организованный Международной организацией труда (МОТ). В мероприятии приняли участие ключевые представители, в том числе председатель Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Мейрамбек Ахметов, а также делегаты от ООН, МОТ, Министерства труда и социальной защиты населения РК, Федерации профсоюзов РК и Национальной конфедерации работодателей РК "Paryz". Основная цель встречи заключается в обсуждении реализации Дорожной карты содействия достойному труду, которая направлена на улучшение условий труда и защиту прав работников.

Обсуждение ключевых направлений

В своем приветственном слове Мейрамбек Ахметов отметил, что Казахстан за более чем 30 лет сотрудничества с МОТ ратифицировал 26 ключевых конвенций, касающихся таких аспектов, как безопасность труда, равенство возможностей и занятость молодежи. Он также сообщил о предстоящем визите Генерального директора МОТ Жильбера Унгбо в сентябре 2024 года, который оценит прогресс реформ в стране. Это подчеркивает важность международного сотрудничества и поддержки в области трудовых стандартов.

Дорожная карта по содействию достойному труду включает пять основных направлений: обеспечение безопасного труда, развитие социального диалога, установка минимальной заработной платы, социальное обеспечение и защита, а также искоренение насилия и домогательств на рабочем месте. Эти направления требуют активной работы, включая консультации, сравнительные анализы и разработку законодательных инициатив, что подчеркивает необходимость комплексного подхода к решению вопросов труда в стране.

В ходе двухдневного мероприятия эксперты обсудят текущую институциональную структуру Казахстана, принципы МОТ по социальному диалогу и коллективным переговорам, а также возможности мирного разрешения трудовых споров. Также будет рассмотрен вопрос свободы объединения профсоюзов и критерии репрезентативности организаций работодателей, что является важным аспектом для формирования эффективной системы социального партнерства.

Таким образом, обсуждение вопросов достойного труда в Казахстане не только акцентирует внимание на правовых и социальных аспектах, но и создает платформу для дальнейшего сотрудничества между государственными органами, работодателями и работниками. Это важно для достижения устойчивого развития трудовых отношений и повышения уровня жизни населения.