В мире профессий: новые горизонты и стандарты в Национальной системе квалификаций
Совещание, посвященное развитию Национальной системы квалификаций (НСК), прошло в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Вице-министр Виктория Шегай возглавила встречу, на которой присутствовали представители государственных органов. Основное внимание было уделено итогам внедрения отраслевых систем квалификаций за 2025 год и планам на 2026 год.
Развитие профессиональных стандартов
Директор Департамента координации и признания систем квалификаций МТСЗН РК Алия Жанкарина представила отчёт о работе за прошедший год. Она отметила, что на сегодняшний день функционируют 57 отраслевых советов по профессиональным квалификациям, в состав которых вошли 20 государственных органов. В 2025 году была проведена масштабная перезагрузка деятельности советов, в результате которой доля работодателей увеличилась до 60%.
Обновление Национального классификатора занятий
Одним из ключевых вопросов стало обновление Национального классификатора занятий (НКЗ), который вступит в силу с 1 февраля 2026 года. Руководитель управления нормирования труда и политики развития НСК Сахибжамал Сафарова сообщила, что классификатор был переработан с учётом предложений от госорганов и бизнеса. В него вошло более 900 новых профессий, таких как цифровой агроном и инженер по внедрению искусственного интеллекта.
Планы по совершенствованию законодательства
На совещании также обсуждались планы по улучшению законодательства в области профессиональных квалификаций. В частности, рассматриваются поправки в Закон "О профессиональных квалификациях", которые включают передачу функций аккредитации центров признания квалификаций к уполномоченному госоргану. Также запланирована полная цифровизация и автоматизация процедуры аккредитации.
Цифровая платформа Career Enbek
Вице-министр Виктория Шегай подчеркнула важность цифровой платформы Career Enbek как единого окна для участников системы квалификаций. По итогам встречи она поручила усилить контроль за разработкой профессиональных стандартов и привлечь отраслевые ассоциации к созданию центров признания квалификаций. НСК должна адаптироваться к современным вызовам и синхронизироваться с потребностями рынка труда.

