Реализация инклюзивной политики: последствия для лиц с инвалидностью в 2025 году
В Астане обсудили итоги работы по защите прав лиц с инвалидностью за 2025 год, акцентировав внимание на реализации инклюзивной политики и цифровизации процедур установления инвалидности.
На расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в Астане подводились итоги работы ведомства в области защиты прав людей с инвалидностью за 2025 год. Основное внимание было уделено реализации инклюзивной политики и цифровизации процессов, связанных с установлением инвалидности, а также созданию безбарьерной среды для всех граждан.
Основные достижения и планы
В 2025 году в Казахстане проживало 751,8 тыс. человек с инвалидностью, что составляет 3,7% от общего населения. Глава ведомства Аскарбек Ертаев сообщил, что для упрощения процесса предоставления государственных услуг и снижения коррупционных рисков продолжается активная цифровизация медико-социальной экспертизы. В результате внедрения нового формата, 113,1 тыс. граждан смогли бесконтактно установить инвалидность, что составляет почти половину всех решений.
Инновации в системе экспертизы
Министерство активно работает над интеграцией информационных баз данных, что позволит повысить прозрачность и объективность установления инвалидности. Также начата апробация модели искусственного интеллекта для анализа данных, что должно ускорить обработку заявлений и снизить влияние человеческого фактора на результаты экспертизы.
Поддержка лиц с инвалидностью
Важным аспектом работы является обеспечение людей с инвалидностью качественными техническими средствами реабилитации. В 2025 году было реализовано 570,8 тыс. мероприятий по обеспечению такими средствами, что на 11% больше по сравнению с предыдущим годом. Также внедрено мобильное приложение Aleumet, адаптированное для людей с нарушениями зрения и слуха.
Безбарьерная среда и экономическая интеграция
В 2025 году в стране было адаптировано 27 307 объектов для лиц с особыми потребностями, что составляет 64% от запланированного уровня. В 2026 году планируется увеличить этот показатель до 80%. Кроме того, в текущем году будет полностью автоматизирован процесс контроля квот рабочих мест для работодателей, что способствует вовлечению людей с инвалидностью в экономическую жизнь страны.
