HR Enbek: Ваша трудовая история под контролем!
Слушай, теперь на портале HR Enbek можно самим исправлять ошибки в трудовых договорах! Это как иметь суперсилу, чтобы контролировать свою трудовую историю. Если работодатель не отвечает, твой запрос автоматически уходит в госорган — круто, правда?
С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, направленные на улучшение прозрачности учета трудовых договоров. Одним из ключевых нововведений является возможность для работников самостоятельно инициировать исправление неточных данных о своих трудовых отношениях через портал HR Enbek. Это новшество создаёт условия для повышения ответственности работодателей и защиты прав работников.
Как работает новая функция?
На портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники могут легко и быстро подать запрос на корректировку своих трудовых договоров. В случае, если работодатель не отвечает на запрос в течение трех рабочих дней, он автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего рассмотрения. Это значительно ускоряет процесс исправления информации и обеспечивает защиту интересов работников в условиях обновленного законодательства.
Процесс подачи запроса на корректировку данных достаточно прост. Работнику необходимо войти в свой личный кабинет на портале enbek.kz, перейти в раздел "Электронные трудовые книжки", выбрать нужный трудовой договор и указать желаемое действие: редактирование, удаление или расторжение. Затем нужно заполнить специальную форму и подписать её электронной цифровой подписью. Все запросы отображаются в разделе "Запросы на корректировку", что позволяет отслеживать их статус в режиме реального времени.
Данный функционал становится важным инструментом для поддержания актуальности трудовой истории работников в цифровом формате. Он обеспечивает корректное отображение трудового стажа, что в свою очередь влияет на социальные гарантии и права работников. Благодаря этим изменениям, работники получают больше контроля над своими трудовыми данными, что способствует повышению уровня доверия к системе учета трудовых отношений.
Для получения более подробной информации о новом функционале и инструкции по его использованию, работники могут обратиться по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions.
