Совмещение самозанятости и работы по договорам ГПХ: законные возможности для увеличения дохода в 2026 году

С 01.01.2026 г. вступает в силу новый Налоговый кодекс Республики Казахстан, который предоставляет возможность физическим лицам оформляться в качестве самозанятых. Это актуально для фрилансеров и арендодателей, которые работают не только с физическими лицами, но и с организациями по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Определение самозанятых

Согласно пункту 2 статьи 718 Налогового кодекса, самозанятыми признаются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, которые соответствуют следующим условиям:

• осуществляют один или несколько видов деятельности, разрешенных для применения специального налогового режима;
• не используют труд работников;
• доход за календарный месяц не превышает 300-кратный размер месячного расчетного показателя.

Договор ГПХ и налогообложение

Заключение договоров ГПХ регулируется Гражданским кодексом. Налоговый кодекс не содержит запрета на совмещение самозанятости и работы по договору ГПХ.

Таким образом, физическое лицо может одновременно работать по договору ГПХ и быть самозанятым, при условии, что доход от самозанятости не превышает 300 МРП в месяц.

Налоги и обязательства

Физлицо должно отчитываться по доходам от самозанятости через мобильное приложение E-Salyk Business. Налоги уплачиваются следующим образом:

• С доходов от самозанятости:
• ИПН - 0%
• ОПВ - 1%
• ОПВР - 1%
• СО - 1%
• ВОСМС - 1%
• С доходов по договору ГПХ:
• ИПН - 10%-15%
• ОПВ - 10%
• ВОСМС - 2%
• СО - 5%

Заключение

Оформление в качестве самозанятого позволяет исполнять налоговые обязательства по доходам, полученным вне договора ГПХ. Совмещение этих форм деятельности не приведет к проблемам с налоговыми органами, если физическое лицо добросовестно исполняет свои налоговые обязательства.